Aktivitetsoversikt
I denne aktiviteten vil elevene øve på en av måtene å løse konflikter ved å fullføre et scenario du eller en annen klassekamerat har opprettet . Eksemplet over blir kopiert til lærerkontoen din når du klikker på "Bruk denne oppgaven", og du kan skreddersy den etter behov og legge den til som en mal for elevene å fullføre. Studentene kan velge hvilken måte de ønsker å løse konflikten, og forklare hvorfor de valgte den metoden.
Måter å løse konflikter på
Person til person
Tenk på den andre personen som person. Erkjenn at mennesker er ufullkomne, gjør feil og har rett til egne meninger bygger forståelse av grunner bak handlinger eller atferd.
Lytter til å forstå
Lytt med den hensikt å forstå perspektiv i motsetning til å svare.
Tid for å avkjøle seg
Når følelser er involvert fra begge parter, blir noen ganger logikk ignorert, noe som gjør konflikten vanskeligere å håndtere. Noen scenarier krever en tid uten kommunikasjon eller samhandling for å løse konflikter effektivt.
Finn en felles interesse
Å ha felles grunn med en person eller personer du er i konflikt med, forbedrer respekten og humaniserer dem.
Aldri anta
Uten å forstå andres perspektiv, kan du tolke reaksjonene eller handlingene deres feil.
Gå videre
Selv om det er viktig å ta opp og ikke ignorere konflikt, kan det hende at konflikter ikke alltid løses eller kan ta lang tid. Å prioritere tankene og energien din i andre ting og gå videre fra konflikten eller scenariet kan være det eneste alternativet.
Mal og Klasse Instruksjoner
(Disse instruksjonene kan tilpasses fullstendig. Etter å ha klikket på "Kopier aktivitet", oppdater instruksjonene på Rediger-fanen i oppgaven.)
Studentinstruksjoner
Fullfør en historie med en av de forskjellige måtene å løse en konflikt på.
- Klikk på "Start oppdrag."
- Lag en kopi av storyboardmalen som ble gitt til deg.
- Lag et bilde av en konfliktløsning i den tomme cellen. Forklar hvordan den oppnår den oppløsningen i beskrivelsesboksen nedenfor.
- Lagre og send inn oppgaven.
Leksjon Plan Reference
Rubrikk
(Du kan også lage dine egne på Quick Rubric.)
| Dyktig | Fremvoksende | Begynnelse | |
|---|---|---|---|
| Oppløsningsstrategi | Cellen brukte eksemplariske skolepassende scener, karakterer og tekst for å formidle hovedpersonen ved hjelp av en oppløsningsstrategi. Kommunikasjonen mellom karakterene forsterker vellykket løsning på konflikter. | Cellen brukte tilstrekkelige skolepassende scener, karakterer og tekst for å formidle hovedpersonen ved hjelp av en oppløsningsstrategi. | Cellen brukte upassende scener, karakterer og tekst. Hovedpersonen brukte ikke en vellykket oppløsningsstrategi. |
| Beskrivelse | Beskrivelsen forklarer effektivt en metode for konfliktløsning. Beskrivelsen definerer også konflikten med elevens egne ord. | Beskrivelsen forklarer godt en metode for konfliktløsning. | Beskrivelsen klarer ikke å forklare en metode for konfliktløsning. |
| Grammatikk | Det er få eller ingen grammatikk- eller stavefeil. | Det er noen grammatikk- eller stavefeil, men forståelsen av innholdet er tydelig. | Det er for mange grammatikk- eller stavefeil, noe som skaper en uklar forståelse av innholdet. |
Aktivitetsoversikt
I denne aktiviteten vil elevene øve på en av måtene å løse konflikter ved å fullføre et scenario du eller en annen klassekamerat har opprettet . Eksemplet over blir kopiert til lærerkontoen din når du klikker på "Bruk denne oppgaven", og du kan skreddersy den etter behov og legge den til som en mal for elevene å fullføre. Studentene kan velge hvilken måte de ønsker å løse konflikten, og forklare hvorfor de valgte den metoden.
Måter å løse konflikter på
Person til person
Tenk på den andre personen som person. Erkjenn at mennesker er ufullkomne, gjør feil og har rett til egne meninger bygger forståelse av grunner bak handlinger eller atferd.
Lytter til å forstå
Lytt med den hensikt å forstå perspektiv i motsetning til å svare.
Tid for å avkjøle seg
Når følelser er involvert fra begge parter, blir noen ganger logikk ignorert, noe som gjør konflikten vanskeligere å håndtere. Noen scenarier krever en tid uten kommunikasjon eller samhandling for å løse konflikter effektivt.
Finn en felles interesse
Å ha felles grunn med en person eller personer du er i konflikt med, forbedrer respekten og humaniserer dem.
Aldri anta
Uten å forstå andres perspektiv, kan du tolke reaksjonene eller handlingene deres feil.
Gå videre
Selv om det er viktig å ta opp og ikke ignorere konflikt, kan det hende at konflikter ikke alltid løses eller kan ta lang tid. Å prioritere tankene og energien din i andre ting og gå videre fra konflikten eller scenariet kan være det eneste alternativet.
Mal og Klasse Instruksjoner
(Disse instruksjonene kan tilpasses fullstendig. Etter å ha klikket på "Kopier aktivitet", oppdater instruksjonene på Rediger-fanen i oppgaven.)
Studentinstruksjoner
Fullfør en historie med en av de forskjellige måtene å løse en konflikt på.
- Klikk på "Start oppdrag."
- Lag en kopi av storyboardmalen som ble gitt til deg.
- Lag et bilde av en konfliktløsning i den tomme cellen. Forklar hvordan den oppnår den oppløsningen i beskrivelsesboksen nedenfor.
- Lagre og send inn oppgaven.
Leksjon Plan Reference
Rubrikk
(Du kan også lage dine egne på Quick Rubric.)
| Dyktig | Fremvoksende | Begynnelse | |
|---|---|---|---|
| Oppløsningsstrategi | Cellen brukte eksemplariske skolepassende scener, karakterer og tekst for å formidle hovedpersonen ved hjelp av en oppløsningsstrategi. Kommunikasjonen mellom karakterene forsterker vellykket løsning på konflikter. | Cellen brukte tilstrekkelige skolepassende scener, karakterer og tekst for å formidle hovedpersonen ved hjelp av en oppløsningsstrategi. | Cellen brukte upassende scener, karakterer og tekst. Hovedpersonen brukte ikke en vellykket oppløsningsstrategi. |
| Beskrivelse | Beskrivelsen forklarer effektivt en metode for konfliktløsning. Beskrivelsen definerer også konflikten med elevens egne ord. | Beskrivelsen forklarer godt en metode for konfliktløsning. | Beskrivelsen klarer ikke å forklare en metode for konfliktløsning. |
| Grammatikk | Det er få eller ingen grammatikk- eller stavefeil. | Det er noen grammatikk- eller stavefeil, men forståelsen av innholdet er tydelig. | Det er for mange grammatikk- eller stavefeil, noe som skaper en uklar forståelse av innholdet. |
Slik gjør du det med strategier for konfliktløsning
Sett tydelige klasseregler for fredelig konflikthåndtering
Etabler normer i starten hjelper elever å vite hva som forventes når uenigheter oppstår. Gå gjennom reglene dine med klassen og få innspill på hva respektfull konflikthåndtering ser ut som. På denne måten føler elevene eierskap og forstår hvordan man skal opptre respektfullt under konflikter.
Vise hvordan man løser en konflikt ved å tenke høyt
Demonstrer hvordan man går gjennom en uenighet ved å rolle spille en situasjon og narrere tankegangen din. Forklar valgene og følelsene dine underveis. Dette gir elevene et tydelig eksempel å følge og gjør prosessen mindre skremmende.
Veilede elever til å bruke setningsstartere for respektfull dialog
Gi enkle fraser som ‘Jeg føler… når...’ eller ‘Kan vi prøve…?’ for å hjelpe elever å uttrykke seg rolig. Øv på disse sammen slik at elevene er klare til å bruke dem i virkelige situasjoner, noe som bygger deres selvtillit og kommunikasjonsevner.
Fasilitere partnerrollespill for å øve konfliktscenarioer
Par elever og tildel dem eksempelkollisjoner å spille ut. La dem bytte roller slik at hver øver begge sider. Reflekter som klasse for å fremheve vellykkede strategier og oppmuntre til refleksjon.
Oppmuntre elever til å reflektere over og dele vellykkede løsninger
Inviter elever til å dele ganger de har løst konflikter fredelig (anonymt hvis nødvendig). Feire innsatsen deres og diskuter hva som gjorde at løsningene fungerte. Dette hjelper med å styrke positive atferder og bygger et støttende klasseromssamfunn.
Ofte stilte spørsmål om konfliktløsningsstrategier
Hva er effektive konflikthåndteringsstrategier for elever på mellom- og ungdomsskolen?
Effektive konflikthåndteringsstrategier for 6.-12. klasse inkluderer person-til-person kommunikasjon, lytte for å forstå, ta seg tid til å kjøle ned, finne felles interesser, unngå antagelser og vite når man skal gå videre. Disse teknikkene hjelper elever med å håndtere og løse uenigheter respektfullt.
Hvordan kan jeg undervise i konflikthåndtering i en rask, engasjerende leksjon?
Bruk en scenariebasert aktivitet der elever velger en løsningsmetode og forklarer valget sitt. Gi en storyboard-mal slik at elever kan illustrere og beskrive hvordan de ville løst en konflikt, noe som gjør leksjonen interaktiv og relevant.
Hvorfor er det viktig for elever å lytte for å forstå under konflikter?
Lytte for å forstå hjelper elever med å se ulike perspektiver, redusere misforståelser og bygge empati. Denne tilnærmingen oppmuntrer til respektfull dialog og mer effektiv konflikthåndtering i klasserommet.
Hva er den beste måten for elever å håndtere følelser under en konflikt?
Oppmuntre elever til å ta seg tid til å kjøle ned før de svarer. Å pause lar følelsene roe seg, noe som gjør det lettere å kommunisere rolig og løse problemet mer effektivt.
Hvordan tilpasser jeg konflikthåndteringsaktiviteter for individuell eller parvis arbeid?
Gi klare instruksjoner og fleksible maler slik at elever kan gjennomføre aktiviteten alene eller med en partner. La elever diskutere scenarier, velge løsningsstrategier og dele forklaringene sine sammen eller individuelt.
Mer Storyboard That Aktiviteter
Konflikthåndtering og Oppløsning
Attester
"Ved å bruke produktet ble de så begeistret og de lærte så mye..."–K-5 bibliotekar og instruksjonsteknologilærer
"Jeg lager en Napoleon-tidslinje, og jeg lar [studenter] avgjøre om Napoleon var en god eller en dårlig fyr eller et sted i mellom."– Lærer i historie og spesialundervisning
«Elevene får være kreative med Storyboard That, og det er så mange bilder de kan velge mellom... Det gjør det virkelig tilgjengelig for alle elevene i klassen.»– Lærer i tredje klasse
© 2025 - Clever Prototypes, LLC - Alle rettigheter forbeholdt.
StoryboardThat er et varemerke for Clever Prototypes , LLC , og registrert i US Patent and Trademark Office
