Wanneer kinderen een hoog zelfbeeld hebben, zijn ze in staat positieve beslissingen te nemen die zichzelf ten goede komen. Een laag zelfbeeld kan leiden tot meer destructieve beslissingen. Deze beslissingen kunnen zo klein zijn als niet lid worden van een team/club, of zo riskant als afbrokkelen onder groepsdruk. De volgende activiteiten helpen leerlingen de waarde van eigenwaarde te begrijpen, een positief zelfconcept op te bouwen en doelen te stellen.
We willen dat onze studenten beslissingen nemen die zowel zichzelf als de gemeenschap verbeteren. Hoewel we geen beslissingen voor hen kunnen nemen, kunnen we als leraren zeker invloed uitoefenen. Als een leerling een goed gevoel over zichzelf heeft en een hoge zelfwaardering heeft, zal hij zichzelf op de eerste plaats zetten als hij voor belangrijke keuzes staat. Aan de andere kant, als een leerling een lage eigenwaarde heeft, kan hij af en toe of consequent destructieve beslissingen nemen. Op ontwikkelingsgebied denken jonge mensen niet eerst aan de consequenties, maar hebben ze een beloningssysteem ontwikkeld. Als leerlingen zichzelf niet waarderen en voor een destructieve beslissing komen te staan, kunnen ze zich afvragen: waarom niet? Als ze een lage eigenwaarde hebben, kunnen ze het gevoel hebben dat er niets te verliezen is.
Zelfwaarderings- en besluitvormingsactiviteiten in deze gids stellen leerlingen in staat storyboards en posters te maken die hen zullen helpen een positief gevoel van eigenwaarde en eigenwaarde te bevorderen. Ze zullen hun eigenwaarde op verschillende manieren uitdagen. Geestelijke gezondheid is een ondergewaardeerd aspect van gezondheid waar vaak niet over wordt nagedacht totdat het een negatieve invloed heeft op ons leven. Het is niet iets dat zichtbaar is en moeilijk te meten, waardoor geestelijke gezondheid een bijzaak wordt, vooral voor studenten. Laten we onze studenten helpen zichzelf te helpen door ze uit te rusten met de hulpmiddelen die ze nodig hebben!
Showcase student strengths by designing a bulletin board focused on self esteem. Invite students to contribute drawings, affirmations, or achievements that represent their unique qualities. This visual display helps reinforce positive self concepts and celebrates everyone’s individuality.
Engage the class by asking students to suggest words, phrases, and images that make them feel proud. Collaborative brainstorming encourages participation and ownership of the self esteem message.
Distribute supplies such as colored paper, markers, and sticky notes. Encourage students to create short notes, drawings, or mini posters about what makes them feel confident and valued. Keep instructions friendly and open-ended for creativity.
Rotate and update the board to feature new student submissions regularly. Acknowledge contributors aloud and celebrate positive messages to keep the self esteem focus fresh and ongoing.
Use the bulletin board as a starting point for short group conversations about personal strengths, kindness, and overcoming challenges. Connect student stories to lessons on self esteem and decision making for deeper reflection.
Self esteem is how someone values and feels about themselves. For students, healthy self esteem helps them make positive choices, build confidence, and handle challenges in and out of the classroom.
Teachers can foster self esteem by creating supportive environments, encouraging positive self talk, giving meaningful feedback, and providing activities like storyboards, discussions, and goal setting.
Some effective activities include practicing positive self talk, creating personal storyboards (like family crests), expressing gratitude, and role-playing decision-making scenarios. These encourage self reflection and positive identity building.
Self esteem is about how much you value yourself, while self concept is your understanding of who you are—your beliefs, roles, and identity. Both shape student confidence and decision making.
Students with high self esteem are more likely to make healthy decisions and resist peer pressure. Low self esteem can lead to risky choices or avoiding new opportunities, impacting well-being and growth.