Aktivitätsübersicht
In dieser Aktivität üben die Schüler einen der Wege, um Konflikte zu lösen, indem sie ein Szenario abschließen, das Sie oder ein anderer Klassenkamerad erstellt haben . Das obige Beispiel wird in Ihr Lehrerkonto kopiert, wenn Sie auf "Diese Aufgabe verwenden" klicken. Sie können es nach Bedarf anpassen und als Vorlage für die Schüler hinzufügen. Die Schüler können wählen, auf welche Weise sie den Konflikt lösen möchten, und erklären, warum sie diese Methode gewählt haben.
Möglichkeiten zur Konfliktlösung
Von Person zu Person
Denken Sie an die andere Person als Person. Erkennen, dass Menschen unvollkommen sind, Fehler machen und zu ihrer eigenen Meinung berechtigt sind, baut Verständnis für Gründe auf, die hinter Handlungen oder Verhaltensweisen stehen.
Zuhören, um zu verstehen
Hören Sie mit der Absicht, die Perspektive zu verstehen und nicht zu antworten.
Zeit zum Abkühlen
Wenn Emotionen von beiden Seiten einbezogen werden, wird die Logik manchmal ignoriert, was es schwieriger macht, mit Konflikten umzugehen. Einige Szenarien erfordern eine Zeit ohne Kommunikation oder Interaktion, um Konflikte effektiv zu lösen.
Finden Sie ein gemeinsames Interesse
Wenn Sie mit einer oder mehreren Personen, mit denen Sie in Konflikt stehen, Gemeinsamkeiten haben, wird der Respekt gestärkt und sie werden humanisiert.
Nimm niemals an
Ohne die Perspektive anderer zu verstehen, können Sie deren Reaktionen oder Handlungen falsch interpretieren.
Mach weiter
Obwohl es wichtig ist, Konflikte anzugehen und nicht zu ignorieren, kann es sein, dass Konflikte nicht immer gelöst werden oder lange dauern. Möglicherweise ist es die einzige Option, Ihre Gedanken und Ihre Energie anderen Dingen zuzuordnen und den Konflikt oder das Szenario zu überwinden.
Vorlage und Klasse Anweisungen
(Diese Anweisungen sind vollständig anpassbar. Nachdem Sie auf "Aktivität kopieren" geklickt haben, aktualisieren Sie die Anweisungen auf der Registerkarte "Bearbeiten" der Aufgabe.)
Anleitung für Schüler
Beende eine Geschichte auf eine der verschiedenen Arten, um einen Konflikt zu lösen.
- Klicken Sie auf "Zuweisung starten".
- Erstellen Sie eine Kopie der Storyboard-Vorlage, die Sie erhalten haben.
- Erstellen Sie ein Bild einer Konfliktlösung in der leeren Zelle. Erklären Sie, wie diese Lösung erreicht wird, in der folgenden Beschreibung.
- Speichern und senden Sie die Zuordnung.
Unterrichtsreferenz
Rubrik
(Sie können auch Ihre eigene in der Quick Rubric erstellen.)
| Kompetent | Entstehenden | Anfang | |
|---|---|---|---|
| Abwicklungsstrategie | Die Zelle verwendete beispielhafte schulgerechte Szenen, Charaktere und Texte, um die Hauptfigur mithilfe einer Auflösungsstrategie zu vermitteln. Die Kommunikation zwischen den Charakteren verstärkt die erfolgreiche Konfliktlösung. | Die Zelle verwendete geeignete schulgerechte Szenen, Charaktere und Texte, um die Hauptfigur mithilfe einer Lösungsstrategie zu vermitteln. | Die Zelle verwendete unangemessene Szenen, Charaktere und Texte. Die Hauptfigur hat keine erfolgreiche Auflösungsstrategie verwendet. |
| Beschreibung | Die Beschreibung erklärt effektiv ein Verfahren zur Konfliktlösung. Die Beschreibung definiert auch den Konflikt in den eigenen Worten des Schülers. | Die Beschreibung erläutert angemessen ein Verfahren zur Konfliktlösung. | Die Beschreibung erklärt kein Verfahren zur Konfliktlösung. |
| Grammatik | Es gibt wenige bis keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler. | Es gibt einige Grammatik- oder Rechtschreibfehler, aber das Verständnis des Inhalts ist klar. | Es gibt zu viele Grammatik- oder Rechtschreibfehler, was zu einem unklaren Verständnis der Inhalte führt. |
Aktivitätsübersicht
In dieser Aktivität üben die Schüler einen der Wege, um Konflikte zu lösen, indem sie ein Szenario abschließen, das Sie oder ein anderer Klassenkamerad erstellt haben . Das obige Beispiel wird in Ihr Lehrerkonto kopiert, wenn Sie auf "Diese Aufgabe verwenden" klicken. Sie können es nach Bedarf anpassen und als Vorlage für die Schüler hinzufügen. Die Schüler können wählen, auf welche Weise sie den Konflikt lösen möchten, und erklären, warum sie diese Methode gewählt haben.
Möglichkeiten zur Konfliktlösung
Von Person zu Person
Denken Sie an die andere Person als Person. Erkennen, dass Menschen unvollkommen sind, Fehler machen und zu ihrer eigenen Meinung berechtigt sind, baut Verständnis für Gründe auf, die hinter Handlungen oder Verhaltensweisen stehen.
Zuhören, um zu verstehen
Hören Sie mit der Absicht, die Perspektive zu verstehen und nicht zu antworten.
Zeit zum Abkühlen
Wenn Emotionen von beiden Seiten einbezogen werden, wird die Logik manchmal ignoriert, was es schwieriger macht, mit Konflikten umzugehen. Einige Szenarien erfordern eine Zeit ohne Kommunikation oder Interaktion, um Konflikte effektiv zu lösen.
Finden Sie ein gemeinsames Interesse
Wenn Sie mit einer oder mehreren Personen, mit denen Sie in Konflikt stehen, Gemeinsamkeiten haben, wird der Respekt gestärkt und sie werden humanisiert.
Nimm niemals an
Ohne die Perspektive anderer zu verstehen, können Sie deren Reaktionen oder Handlungen falsch interpretieren.
Mach weiter
Obwohl es wichtig ist, Konflikte anzugehen und nicht zu ignorieren, kann es sein, dass Konflikte nicht immer gelöst werden oder lange dauern. Möglicherweise ist es die einzige Option, Ihre Gedanken und Ihre Energie anderen Dingen zuzuordnen und den Konflikt oder das Szenario zu überwinden.
Vorlage und Klasse Anweisungen
(Diese Anweisungen sind vollständig anpassbar. Nachdem Sie auf "Aktivität kopieren" geklickt haben, aktualisieren Sie die Anweisungen auf der Registerkarte "Bearbeiten" der Aufgabe.)
Anleitung für Schüler
Beende eine Geschichte auf eine der verschiedenen Arten, um einen Konflikt zu lösen.
- Klicken Sie auf "Zuweisung starten".
- Erstellen Sie eine Kopie der Storyboard-Vorlage, die Sie erhalten haben.
- Erstellen Sie ein Bild einer Konfliktlösung in der leeren Zelle. Erklären Sie, wie diese Lösung erreicht wird, in der folgenden Beschreibung.
- Speichern und senden Sie die Zuordnung.
Unterrichtsreferenz
Rubrik
(Sie können auch Ihre eigene in der Quick Rubric erstellen.)
| Kompetent | Entstehenden | Anfang | |
|---|---|---|---|
| Abwicklungsstrategie | Die Zelle verwendete beispielhafte schulgerechte Szenen, Charaktere und Texte, um die Hauptfigur mithilfe einer Auflösungsstrategie zu vermitteln. Die Kommunikation zwischen den Charakteren verstärkt die erfolgreiche Konfliktlösung. | Die Zelle verwendete geeignete schulgerechte Szenen, Charaktere und Texte, um die Hauptfigur mithilfe einer Lösungsstrategie zu vermitteln. | Die Zelle verwendete unangemessene Szenen, Charaktere und Texte. Die Hauptfigur hat keine erfolgreiche Auflösungsstrategie verwendet. |
| Beschreibung | Die Beschreibung erklärt effektiv ein Verfahren zur Konfliktlösung. Die Beschreibung definiert auch den Konflikt in den eigenen Worten des Schülers. | Die Beschreibung erläutert angemessen ein Verfahren zur Konfliktlösung. | Die Beschreibung erklärt kein Verfahren zur Konfliktlösung. |
| Grammatik | Es gibt wenige bis keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler. | Es gibt einige Grammatik- oder Rechtschreibfehler, aber das Verständnis des Inhalts ist klar. | Es gibt zu viele Grammatik- oder Rechtschreibfehler, was zu einem unklaren Verständnis der Inhalte führt. |
Anleitungen zu Konfliktlösungsstrategien
Klare Klassennormen für friedliche Konfliktlösung festlegen
Normen festlegen zu Beginn hilft den Schülern zu wissen, was erwartet wird, wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten. Überprüfen Sie Ihre Regeln mit der Klasse und holen Sie Feedback ein, wie eine respektvolle Konfliktlösung aussieht. Auf diese Weise fühlen sich die Schüler verantwortlich und verstehen wie sie sich während Konflikten respektvoll verhalten.
Zeigen Sie, wie man einen Konflikt durch eine Denklaut-Methode löst
Demonstrieren Sie, wie man eine Meinungsverschiedenheit durch Nachspielen eines Szenarios und das Erzählen Ihrer Gedanken löst. Erklären Sie Ihre Entscheidungen und Gefühle im Verlauf. Das gibt den Schülern ein klares Beispiel und macht den Prozess weniger einschüchternd.
Führen Sie die Schüler an, Satzanfänge für respektvollen Dialog zu verwenden
Bieten Sie einfache Phrasen wie 'Ich fühle... wenn...' oder 'Können wir es versuchen...?' an, um den Schülern zu helfen, sich ruhig auszudrücken. Üben Sie diese gemeinsam, damit die Schüler sie in echten Situationen verwenden können, was ihr Selbstvertrauen und ihre Kommunikationsfähigkeiten stärkt.
Ermöglichen Sie Partner-Rollenspiele, um Konfliktszenarien zu üben
Paaren Sie Schüler und weisen Sie ihnen Beispielkonflikte zu, die sie nachspielen. Lassen Sie sie die Rollen tauschen, sodass beide Seiten geübt werden. Besprechen Sie es im Unterricht, um erfolgreiche Strategien hervorzuheben und Reflexion zu fördern.
Ermutigen Sie die Schüler, über erfolgreiche Lösungen nachzudenken und sie zu teilen
Bitten Sie die Schüler, Momente zu teilen, in denen sie Konflikte friedlich gelöst haben (anonym, falls nötig). Feiern Sie ihre Bemühungen und besprechen Sie, was diese Lösungen erfolgreich gemacht hat. Das stärkt positive Verhaltensweisen und fördert eine unterstützende Klassengemeinschaft.
Häufig gestellte Fragen zu Konfliktlösungsstrategien
Was sind effektive Strategien zur Konfliktlösung für Schüler in Mittel- und Oberstufe?
Effektive Konfliktlösungsstrategien für die Klassen 6-12 umfassen persönliche Kommunikation, zuhören, um zu verstehen, sich Zeit zum Abkühlen nehmen, gemeinsame Interessen finden, Annahmen vermeiden und wissen, wann man weiterziehen sollte. Diese Techniken helfen Schülern, Meinungsverschiedenheiten respektvoll anzugehen und zu lösen.
Wie kann ich Konfliktlösung in einer schnellen, ansprechenden Lektion vermitteln?
Verwenden Sie eine szenarienbasierte Aktivität, bei der die Schüler eine Lösungsmethode auswählen und ihre Wahl erklären. Stellen Sie eine Storyboard-Vorlage bereit, damit die Schüler veranschaulichen und beschreiben können, wie sie einen Konflikt lösen würden, um die Lektion interaktiv und relevant zu gestalten.
Warum ist es wichtig, dass Schüler während Konflikten zuhören, um zu verstehen?
Zuhören, um zu verstehen hilft den Schülern, verschiedene Perspektiven zu sehen, Missverständnisse zu verringern und Empathie aufzubauen. Dieser Ansatz fördert respektvollen Dialog und eine effektivere Konfliktlösung im Unterricht.
Was ist der beste Weg für Schüler, mit Emotionen während eines Konflikts umzugehen?
Ermutigen Sie die Schüler, Sich Zeit zum Abkühlen zu nehmen, bevor sie antworten. Das Pausieren ermöglicht es den Emotionen, sich zu setzen, was eine ruhige Kommunikation und eine effektivere Problemlösung erleichtert.
Wie kann ich Konfliktlösungsaktivitäten für Einzel- oder Partnerarbeit anpassen?
Geben Sie klare Anweisungen und flexible Vorlagen, damit die Schüler die Aktivität alleine oder mit einem Partner durchführen können. Ermöglichen Sie Diskussionen über Szenarien, die Wahl von Lösungsstrategien und das Teilen ihrer Erklärungen gemeinsam oder unabhängig.
Mehr Storyboard That Aktivitäten
Konfliktmanagement und -lösung
Referenzen
„Sie waren von der Verwendung des Produkts so begeistert und haben so viel gelernt …“–K-5 Bibliothekar und Lehrer für Unterrichtstechnologie
„Ich erstelle eine Zeitleiste zu Napoleon und lasse [die Schüler] herausfinden, ob Napoleon ein guter oder ein böser Mensch war oder irgendwo dazwischen.“–Lehrer für Geschichte und Sonderpädagogik
„Mit Storyboard That können die Schüler ihrer Kreativität freien Lauf lassen und es stehen ihnen so viele visuelle Elemente zur Auswahl … Dadurch ist es für alle Schüler der Klasse wirklich zugänglich.“–Lehrer der dritten Klasse
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