Ricerca

Steps to Create Personas

Copia questo Storyboard
Steps to Create Personas
Storyboard That

Crea il tuo Storyboard

Provalo gratuitamente!

Crea il tuo Storyboard

Provalo gratuitamente!
È possibile trovare questo storyboard nei seguenti articoli e risorse:
Usa le Persone Negli Affari

Come Creare Utenti Peronas

di Marissa Martinez

Le persone sono storie visive che descrivono i clienti reali. Le persone disegnano un quadro dettagliato dell'utente, quello che vogliono realizzare, quali conoscenze o abilità che possono o potrebbero non avere e perché determinate cose possono essere più importanti per loro. I prodotti oi servizi progettati cercano di risolvere questi problemi con i clienti. Le persone aiutano la squadra a concentrarsi sul design degli utenti.




'

Dai un'occhiata ad alcuni dei nostri altri articoli di business!



Storyboard Descrizione

Use these steps to engage your team to create personas for your product or service.

Testo Storyboard

  • Diapositiva: 1
  • Brainstorm Persona Types
  • BuyerResellerRepair PersonInstallerCompetitorPartnerUserRegulator
  • Generate a list of types of people connected to your product or service.
  • Diapositiva: 2
  • Research and Interview
  • Find people of each type and interview them about pain points and product use.
  • Diapositiva: 3
  • Write Personas
  • 
  • Write a detailed description of each person. What do they care about? How do they currently solve the problem?
  • Diapositiva: 4
  • Team Sort / Prioritize
  • Primary
  • Secondary
  • Tertiary
  • Gather the team (business and tech) to card sort the profiles. Use a target or triangle approach.
  • Diapositiva: 5
  • Discuss
  • Ask questions like: Are these the same? What if we swap these two?
  • Diapositiva: 6
  • Finalize, Print, Dristribute
  •  
  • Print the final primary profile for every team member to reference daily during the project.
Oltre 30 milioni di storyboard creati
Nessun Download, Nessuna Carta di Credito e Nessun Accesso Necessario per Provare!
Storyboard That Family