Onboarding is the process of immersing a new employee into your business, or a new customer/client into your product.
ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया है जिसमें किसी नए को मौजूदा उत्पाद, सेवा या प्रक्रिया पर पढ़ाया जाता है। ऑनबोर्डिंग के दो मुख्य प्रकार हैं:
- कर्मचारी ऑनबोर्डिंग: यह तब होता है जब एक नया कर्मचारी कंपनी में जुड़ जाता है और उसे कंपनी की आंतरिक प्रणालियों का उपयोग करना, उत्पाद के साथ काम करना, और संचार के सामान्य प्रवाह का उपयोग करना चाहिए। यह एक असामान्य कर्मचारी नहीं है कि किसी नए कर्मचारी को ऑन-बोर्ड के लिए अपने पहले महीने में एक कंपनी खर्च करे। मजबूत ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया, कर्मचारी तेजी से टीम का योगदान करने वाला सदस्य बन सकता है।
- ग्राहक ऑनबोर्डिंग: यह आपके उत्पाद द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए ग्राहक को पेश करने की प्रक्रिया है, जिससे उन्हें अपनी खरीद का अधिक लाभ मिल सके। आम तौर पर, ग्राहकों को ऑनबोर्ड किया जा रहा है पहले से ही कुछ उत्पाद से परिचित है (क्योंकि वे पहले से ही इसे खरीदा है या मुफ़्त परीक्षण में प्रवेश किया है), लेकिन यह उत्पाद पूरी तरह से नहीं पता है कि किस उत्पाद को इस्तेमाल किया जा सकता है जब एक ग्राहक को ऑनबोर्ड किया जाता है, तो उन्हें आपके उत्पाद का उपयोग करने के लिए विस्तृत श्रृंखला दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है इससे उन्हें लगे रहेंगे और ग्राहक को बनाए रखने के लिए अपने अवसरों में सुधार करने के लिए, उन्हें अपने उत्पाद के साथ अधिक समय बिताने की अनुमति मिल जाएगी।
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इसे मुफ़्त में आज़माएं!ऑनबोर्डिंग के बारे में क्या करें: परिभाषा और उदाहरण
छात्रों के लिए चित्रकोश का उपयोग करके दृश्य ऑनबोर्डिंग गतिविधि कैसे बनाएं?
एक कक्षा खोज खेल डिज़ाइन करें जिसमें छात्र चित्रकोश के प्रविष्टियों से तथ्य खोजें और साझा करें। विज़ुअल संलग्नता छात्रों को सामग्री से जुड़ने में मदद करती है और सक्रिय भागीदारी को बढ़ावा देती है।
समूह के साथ विषय की शुरुआत करें।
छात्रों को एकत्रित करें और उनसे पूछें कि वे इस विषय के बारे में पहले से क्या जानते हैं। साझा करने के प्रोत्साहन से रुचि बढ़ती है और पूर्व ज्ञान सक्रिय होता है।
विशिष्ट एन्क्लopedia प्रविष्टियों की खोज के लिए जोड़े बनाएं।
प्रत्येक जोड़े को चित्रकोश से एक पृष्ठ या अनुभाग दें। सहयोग छात्रों को एक-दूसरे से सीखने में मदद करता है और समझ बढ़ाता है.
अपनी खोजों को चित्रों के साथ प्रस्तुत करने को कहें।
छात्रों से उनके सीखे गए विषय पर सरल चित्र या पोस्टर बनाने को कहें। विज़ुअल प्रस्तुतियां रचनात्मकता को प्रोत्साहित करती हैं और मुख्य तथ्यों को मजबूत करती हैं।
क्लास चर्चा और पुनः विचार के साथ समाप्त करें।
नई तथ्यों और पसंदीदा खोजों पर चर्चा करें। समीक्षा करना समझ को मजबूत करता है और जिज्ञासा को प्रोत्साहित करता है।
ऑनबोर्डिंग के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न: परिभाषा और उदाहरण
स्कूल सेटिंग में ऑनबोर्डिंग का क्या मतलब है?
ऑनबोर्डिंग एक स्कूल में नए छात्रों, शिक्षकों या कर्मचारियों का स्वागत करने और उन्हें उनके नए वातावरण में सफलता के लिए तैयार करने की प्रक्रिया को संदर्भित करता है। इसमें परिचय, संरेखण गतिविधियाँ और मार्गदर्शन शामिल हैं ताकि हर कोई आरामदायक और सूचित महसूस कर सके।
छात्रों और शिक्षकों के लिए ऑनबोर्डिंग क्यों महत्वपूर्ण है?
ऑनबोर्डिंग छात्रों और शिक्षकों को जल्दी से अनुकूलित करने में मदद करता है, आत्मविश्वास बनाता है, और अपेक्षाओं को सेट करता है। प्रभावी ऑनबोर्डिंग अकादमिक सफलता का समर्थन करती है, चिंता को कम करती है, और सकारात्मक शैक्षिक संस्कृति को बढ़ावा देती है।
एक सफल ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में प्रमुख कदम क्या हैं?
प्रमुख कदमों में स्वागत कार्यक्रम, अभिविन्यास सत्र, स्टाफ और सहपाठियों से परिचय, स्कूल नीतियों को साझा करना, और संसाधन या मेंटरशिप प्रदान करना शामिल है। ये कदम नए लोगों को समर्थित और सूचित महसूस कराते हैं।
शिक्षक नई छात्रों के लिए ऑनबोर्डिंग को कैसे आसान बना सकते हैं?
शिक्षक साफ निर्देश प्रदान करके, मित्रतापूर्ण परिचय, साथी प्रणाली, और सतत समर्थन देकर ऑनबोर्डिंग को आसान बना सकते हैं। स्वागतपूर्ण कक्षा बनाना और सवालों का जवाब देना नए छात्रों को भाग लेने और सफलता पाने के लिए प्रोत्साहित करता है।
स्कूलों में ऑनबोर्डिंग गतिविधियों के उदाहरण क्या हैं?
उदाहरणों में कैंपस टूर, मिलन-जुलन कार्यक्रम, आइसब्रेक गेम, अभिविन्यास प्रस्तुतियां, और स्वागत पैकेट वितरण शामिल हैं। ये गतिविधियाँ छात्रों और कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने और महत्वपूर्ण जानकारी सीखने में मदद करती हैं।
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