School Process for Handling a Bullying Incident
Você pode encontrar este storyboard nos seguintes artigos e recursos:
Prevenção e Educação sobre Bullying
Planos de Aula de Bridget Baudinet
Com o surgimento das mídias sociais nas últimas décadas, os educadores viram um aumento tanto no cyberbullying quanto no bullying tradicional entre os jovens em idade escolar. O primeiro passo para fazer a diferença é a educação. Professores, funcionários, pais e alunos precisam ser educados para identificar, responder e prevenir o bullying.
Crie recursos visuais educativos envolventes: como diagramar um processo
Planos de Aula de Anna Warfield
Instruções e processos são muito mais fáceis de entender quando acompanhados de recursos visuais. Quando fazemos o storyboard de um processo ou criamos um diagrama sequencial, podemos nos concentrar em etapas discretas, causa e efeito e sequência.
Confira alguns de nossos outros artigos educacionais!
Storyboard Descrição
Example of bullying prevention | Discussion of how to handle a bullying incident
Texto do Storyboard
- Deslizar: 1
- Step 1
- Date: 3/15/XXFirst: DennisLast: Menace, theIncident:
- Any faculty or staff who witnesses or receives a report of bullying should refer the situation to the principal by filing an incident report that day.
- Deslizar: 2
- Step 2
- Good afternoon, Ms. Pulaski. I'm calling to inform you of an incident that occurred today...
- The principal or designated administrator will promptly notify the parent(s)/guardian(s) of all students involved in an alleged incident of bullying and discuss, as appropriate, the availability of social work services, counseling, school psychological services, other interventions, and restorative measures.
- Deslizar: 3
- Step 3
- The principal or designated administrator will investigate the incident and determine an outcome within ten school days of the original incident report.
- Deslizar: 4
- Step 4
- In-school Suspension Room
- The principal or dean will enforce disciplinary measures as appropriate.
- Deslizar: 5
- Step 5
- March
- Records of the incident will be placed in the students’ files until graduation or transfer. If disciplinary action is implemented, the report will remain in the student’s permanent record file.