Az onboarding az a folyamat, hogy egy új alkalmazottat bevonsz a vállalkozásába, vagy egy új ügyfelet / klienst a termékébe.
Az onboarding az az eljárás, amikor valaki új tanult meglévő terméken, szolgáltatáson vagy folyamaton. A fedélzet két fő típusa:
- Munkavállaló fedélzetén: Ez az, amikor egy új alkalmazott csatlakozik egy céghez, és meg kell tanulnia, hogyan használja a vállalat belső rendszereit, a terméket, amellyel dolgozik, valamint az általános kommunikációs folyamatot. Nem ritka, hogy egy cég az első hónapot egy új alkalmazottra terheli. Minél erősebb a fedélzeti folyamat, annál gyorsabban válik a munkatárs hozzájáruló tagja a csapatnak.
- Ügyfél fedélzeten: Ez a folyamat az ügyfelek bevezetését a termék által nyújtott szolgáltatásokhoz, lehetővé téve számukra, hogy a legtöbbet hozhassák ki a vásárlásból. Általában a fedélzeten lévő ügyfelek már ismerik a terméket (mivel már megvették, vagy ingyenes próbaverzióra tettek), de nem tudják, hogy a termék milyen mértékben használható. Ügyfél belsejében fontos bemutatni a termék széles körét. Ez megtartja őket, és lehetővé teszi számukra, hogy több időt töltsenek a termékével, növelve az esélyeit az ügyfél megtartására.
Útmutató a bevezetésről: Definíció és példák
Hogyan hozhatok létre vizuális onboarding tevékenységet diákok számára képes enciklopédiák segítségével?
Tervezzen egy osztálytermi kincskereső játékot, ahol a diákok képes enciklopédiákból találják meg és osztják meg a tényeket. Vizuális elköteleződés segít a diákoknak kapcsolatba lépni a tartalommal és növeli az aktív részvételt.
Mutassa be a témát csoportos ötletelés segítségével.
Gyűjtsön össze diákokat, és kérdezze meg őket, mit tudnak már a témáról. Bátorítsa a megosztást, hogy érdeklődést keltsen és aktiválja a korábbi tudást.
Rendeljen párokat, hogy felfedezzék a konkrét enciklopédiai bejegyzéseket.
Adj minden párnak egy oldalt vagy részt a képes enciklopédiából. Az együttműködés segíti a diákokat abban, hogy tanuljanak egymástól, és növeli a megértést.
Kérje meg a diákokat, hogy mutassák be eredményeiket illusztrációkkal.
Kérje meg a diákokat, hogy készítsenek egyszerű rajzokat vagy posztereket az alapján, amit tanultak. Vizuális bemutatók ösztönzik a kreativitást és megerősítik a fő tényeket.
Zárja le az osztálybeszélgetést és a reflexiót.
Vezessen beszélgetést az új tényekről és a kedvenc felfedezésekről. Az együtt való reflexió segít megerősíteni a megértést és ösztönzi a kíváncsiságot.
Gyakran Ismételt Kérdések a Bevezetésről: Definíció és Példák
What does onboarding mean in a school setting?
Onboarding in a school refers to the process of welcoming and preparing new students, teachers, or staff for success in their new environment. It includes introductions, orientation activities, and guidance to help everyone feel comfortable and informed.
Why is onboarding important for students and teachers?
Onboarding helps students and teachers adjust quickly, builds confidence, and sets expectations. Effective onboarding supports academic success, reduces anxiety, and fosters a positive school culture.
What are the key steps in a successful onboarding process?
Key steps include welcome events, orientation sessions, introductions to staff and classmates, sharing school policies, and providing resources or mentorship. These steps help newcomers feel supported and informed.
How can teachers make onboarding easier for new students?
Teachers can make onboarding easier by offering clear instructions, friendly introductions, buddy systems, and ongoing support. Creating a welcoming classroom and answering questions encourages new students to participate and succeed.
What are examples of onboarding activities in schools?
Examples include campus tours, meet-and-greet events, icebreaker games, orientation presentations, and distributing welcome packets. These activities help students and staff get to know each other and learn important information.
© 2025 - Clever Prototypes, LLC - Minden jog fenntartva.
A StoryboardThat a Clever Prototypes , LLC védjegye, és bejegyzett az Egyesült Államok Szabadalmi és Védjegyhivatalában