Vodiči i predložak za obuku i ljudske resurse
Vođenje učinkovite i zanimljive obuke ili HR radionice je iznimno teško. Gotovo je nemoguće pronaći zajednički jezik na koji se svi zaposlenici mogu odnositi i biti u mogućnosti doći do svakog pojedinca i potaknuti ih kroz prezentaciju treninga. Otkrili smo da je upotreba interaktivnih slika najbolji način da dođete do svojih zaposlenika. Vizualni radovi dramatično povećavaju angažman zaposlenika i poboljšavaju zadržavanje u programima obuke. Upotrijebite naše besplatne predloške i vodiče kako biste poboljšali svoju obuku ili prezentaciju ljudskih resursa danas!
Vizualni predlošci za početak
Koristite Storyboard That stvoriti dizajn Razmišljanje Visuals danas!
Vodiči i predlošci za obuku i ljudske resurse
Povećajte sudjelovanje brzim vizualnim provjerama
Započnite svaki trening prikazivanjem jednostavnog vizuala (poput mjerača raspoloženja ili grafikona emojija) i zamolite učenike da pokažu, podignu ruku ili koriste ljepljive bilješke kako bi podijelili kako se osjećaju. Ovo stvara trenutni angažman i pomaže vam procijeniti spremnost učenika. Vizualne provjere postavljaju pozitivan ton i potiču čak i sramežljive učenike da sudjeluju.
Poticanje grupne suradnje pomoću priča u mapama
Podijelite razred na male grupe i svakom dajte prazni predložak priče u mapama. Zamolite učenike da vizualno mapiraju proces, vještinu ili scenarij povezan s vašom temom obuke. Priče u mapama promiču timski rad i čine apstraktne pojmove konkretnima.
Uključivanje stvarnih primjera putem vizualnih scenarija
Stvorite ili koristite vizuale koji prikazuju stvarne situacije u razredu ili na radnom mjestu. Pozovite učenike da analiziraju i raspravljaju o scenariju u parovima ili malim skupinama. Ovaj pristup povezuje učenje s njihovim iskustvima i potiče dublje razmišljanje.
Procjena razumijevanja pomoću vizualnih izlaznih kartica
Na kraju lekcije podijelite ili prikažite vizualnu izlaznu karticu (kao što je storyboard ili konceptualna mapa). Zamolite učenike da ispune jednu stvar koju su naučili ili pitanje koje im još ostaje. Ovo vam omogućava trenutnu povratnu informaciju i jača ključne koncepte.
Često postavljana pitanja o vodičima i predlošcima za obuku i ljudske resurse
Koje su najbolje besplatne predloške za trening i ljudske resurse za nastavnike?
Besplatne predloške za trening i ljudske resurse dostupne su za pojednostavljenje planiranja lekcija i prezentacija. Ove predloške pokrivaju aktivnosti poput Johari okna, interaktivne vizuale i radionice HR-a za povećanje angažmana i zadržavanja među učenicima ili osobljem.
Kako mogu koristiti interaktivne vizuale za poboljšanje angažmana zaposlenika tijekom treninga?
Interaktivni vizuali čine treninge zanimljivijima pružajući jasne primjere, vizualne pomagala i predloške. Oni pomažu sudionicima da se povežu s materijalom, povećaju zadržavanje i učine složene HR teme pristupačnijima.
Što je vježba Johari okna i kako se može koristiti u HR treninzima?
Vježba Johari okna je alat za samospoznaju koji se koristi u HR treninzima kako bi pomogao zaposlenicima da razumiju sebe i druge. Potiče otvorenost, povjerenje i učinkovitu komunikaciju u timovima.
Zašto su vizualni predlošci važni za HR prezentacije?
Vizualni predlošci važni su za HR prezentacije jer olakšavaju razumijevanje složenih informacija, povećavaju angažman i pomažu sudionicima da zapamte ključne koncepte s treninga.
Gdje nastavnici mogu pronaći brze i jednostavne vodiče za HR nastavu online?
Nastavnici mogu pronaći brze i jednostavne vodiče za HR nastavu na obrazovnim web stranicama koje nude besplatne predloške, upute korak po korak i gotove resurse namijenjene za razrede od 1. do 12. razreda.
© 2025 - Clever Prototypes, LLC - Sva prava pridržana.
StoryboardThat je zaštitni znak tvrtke Clever Prototypes , LLC i registriran u Uredu za patente i zaštitne znakove SAD-a