Onboarding is the process of immersing a new employee into your business, or a new customer/client into your product.
Onboarding הוא הליך שבו מישהו חדש הוא משכיל על מוצר קיים, שירות, או תהליך. שני סוגים עיקריים של onboarding הם:
- שכירת עובדים: זה כאשר עובד חדש מצטרף לחברה ועליו ללמוד כיצד להשתמש במערכות הפנימיות של החברה, במוצר שבו הם עובדים, ובזרימה הכללית של התקשורת. אין זה נדיר עבור החברה לבלות החודש הראשון שלה onboarding עובד חדש. חזק יותר את תהליך המשולב, מהר יותר את העובד יכול להיות חבר תורם של הקבוצה.
- לקוח Onboarding: זהו תהליך של הצגת לקוח על השירותים המסופקים על ידי המוצר שלך, ומאפשר להם להפיק את המרב הרכישה שלהם. בדרך כלל, הלקוח להיות על הלוח כבר מכיר קצת את המוצר (מאז הם כבר רכשו אותו, או נכנסו ניסיון ללא תשלום), אבל לא יודע את מלוא המידה שבה המוצר ניתן להשתמש. כאשר המשולב לקוח, חשוב להראות להם מגוון רחב של שימושים המוצר שלך. זה ישמור אותם עוסקים ולאפשר להם להשקיע יותר זמן עם המוצר שלך, לשפר את הסיכויים שלך לשמור על הלקוח.
צור Storyboard משלך
נסה את זה בחינם!צור Storyboard משלך
נסה את זה בחינם!איך לעשות לגבי קליטה: הגדרה ודוגמאות
איך אפשר ליצור פעילות היכרות ויזואלית לתלמידים באמצעות אנציקלופדיות תמונות?
עצבו מרדף אחר אוצרות בכיתה שבו התלמידים ימצאו וישתפו עובדות מתוך כניסות של אנציקלופדיות תמונות. מעורבות ויזואלית מסייעת לתלמידים להתחבר לתוכן ומגבירה את ההשתתפות הפעילה.
הציגו את הנושא עם סיעור מוחות קבוצתי.
אספו את התלמידים ושאלו אותם מה הם כבר יודעים על הנושא. עידוד שיתוף לבניית עניין והפעלת ידע קודם.
הקצו זוגות לחקור כניסות ספציפיות באנציקלופדיה.
תנו לכל זוג עמוד או חלק מהאנציקלופדיה התמונות. שיתוף פעולה עוזר לתלמידים ללמוד זה מזה ומגביר את ההבנה.
הנחו את התלמידים להציג את ממצאיהם עם איורים.
בקשו מהתלמידים ליצור ציורים פשוטים או פוסטרים המבוססים על מה שלמדו. הצגות ויזואליות מקדמות את היצירתיות ומחזקות עובדות מפתח.
סיימו בשיחה כיתתית ובהרהור.
הובילו שיחה על עובדות חדשות וממצאים אהובים. הרהורים משותפים מסייעים ליצירת הבנה ומעודדים סקרנות.
שאלות נפוצות על קליטה: הגדרה ודוגמאות
מה המשמעות של onboarding בסביבת בית ספר?
היכרות מוקדמת בבית ספר מתייחסת לתהליך של קבלת פנים והכנת תלמידים, מורים או עובדים חדשים להצלחה בסביבתם החדשה. זה כולל היכרות, פעילויות הדרכה והנחיות כדי שכולם ירגישו בנוח ומודעים.
למה ה-onboarding חשוב לתלמידים ולמורים?
היכרות מוקדמת עוזרת לתלמידים ולמורים להסתגל במהירות, בונה ביטחון ומציבה ציפיות. תהליך אינטגרציה יעיל תומך בהצלחה אקדמית, מפחית חרדה ומקדש תרבות בית ספר חיובית.
מהם השלבים המרכזיים בתהליך onboarding מוצלח?
שלבים מרכזיים כוללים אירועי קבלת פנים, מפגשי הכוונה, היכרות עם צוות ותלמידים אחרים, שיתוף מדיניות בית הספר ומתן משאבים או חונכות. שלבים אלה עוזרים למבקרים להרגיש נתמכים ומודעים.
איך מורים יכולים להקל על תהליך ההיכרות לתלמידים חדשים?
מורים יכולים להקל על ההיכרות על ידי הצעת הוראות ברורות, היכרות ידידותית, מערכות חברים ותמיכה מתמשכת. יצירת כיתה מזמינה ומענה על שאלות מעודדת תלמידים חדשים להשתלב ולהצליח.
מהן דוגמאות לפעילויות onboarding בבתי ספר?
דוגמאות כוללות סיורי קמפוס, אירועי היכרות, משחקי פתיחת לבבות, מצגות הדרכה וחלוקת חבילות קבלת פנים. פעילויות אלה עוזרות לתלמידים ולעובדים להכיר זה את זה וללמוד מידע חשוב.
© 2025 - Clever Prototypes, LLC - כל הזכויות שמורות.
StoryboardThat הוא סימן מסחרי של Clever Prototypes , LLC , ורשום במשרד הפטנטים והסימנים המסחריים בארה"ב